Vzor náborového webu
Blog
O nás
Mám zájem
Mám zájem
Vytvoření náborového webu může být pro mnoho firem klíčovým krokem k budoucímu úspěchu, i když v daném okamžiku neplánujete nábory nových zaměstnanců. Zdá se, že si říkáte: "Proč bychom měli řešit nějaký náborový web, když aktuálně nenabíráme?" Existuje několik...
Náborový web hraje klíčovou roli v přesvědčování potenciálních zaměstnanců, že vaše firma je pro ně to pravé místo pro práci. Jedním z nejdůležitějších prvků náborového webu je schopnost ukázat atmosféru a kulturu ve firmě. Ukážeme si 6 způsobů, jak toho můžete dosáhnout.
Veletrh práce si zachovává významnou roli ve společnosti, a to díky něčemu, co online svět nikdy zcela nenahradí – osobní kontakt. Na veletrzích mají uchazeči i personalisté jedinečnou šanci vzájemně se poznat během krátkého rozhovoru, což je v rámci náborových hodin maximálně efektivní. I krátká konverzace může být cennější než mnoho vyplněných dotazníků.
Přesto se někteří personalisté smířili s myšlenkou, že na veletrhu se nedá získat kvalitní uchazeč, a jejich prezentace se omezuje pouze na viditelnou přítomnost. Jiní odjíždějí s desítkami formulářů, které pak zůstávají ležet v kanceláři, protože na následné telefonáty není čas ani nálada. Co kdyby to šlo jinak? Co kdyby veletrh byl maximálně využit a po jeho skončení už na vás nečekala žádná další práce, jen uskutečnění domluvených pohovorů?
Podívejme se na to, jak by to mohlo probíhat:
Uchazeči mají několik možností:
Systém rozhodne, koho pozvat na pohovor a koho odmítnout na základě vašich kritérií. Druhý den proběhnou vyhodnocení, nevhodní uchazeči obdrží e-mail s poděkováním a odmítnutím, vhodní kandidáti budou automaticky pozváni na pohovor.
Systém na základě vašich definovaných termínů nabídne uchazečům možné dny pro pohovor. Uchazeč si zvolí termín a vše se domluví. Náborový web pak uchazečům připomene termín pohovoru.
Tímto způsobem může být účast na veletrhu efektivní a bez zbytečného ztrácení času po akci.
Jak by měl vypadat ideální veletržní stánek? Především by měl reprezentovat vizuální styl a hodnoty vaší společnosti. Je důležité, aby se odlišoval od ostatních stánků, aby upoutal a zaujal pozornost návštěvníků.
Klíčové informace by měly být ihned zřetelné – to, co je pro vaši firmu nejdůležitější, by mělo být viditelné na první pohled. Zahrňte zde hodnoty společnosti, nabízené mzdy, oblast působení a typy pozic, které hledáte, a představte možnosti interakce, jako je vyplnění životopisu nebo jeho odeslání.
Nezapomeňte také na související tiskoviny, jako jsou vizitky se základními informacemi o vaší firmě a letáčky, které mohou obsahovat detaily o nabízených pozicích nebo speciální akce na veletrhu.
Možná si myslíte, že taková investice nebude schválena kvůli vysokým nákladům. Ale opak je pravdou – s trochou hledání se celková investice může vejít do několika tisíc korun. Například stojan na tablet lze sehnat za přibližně 1 990 Kč, a možná i levněji. Pro pozadí stánku používáme PVC plachtu, která je snadno přenosná a může sloužit i na další akce, jako jsou dny otevřených dveří nebo firemní eventy, a stojí kolem 3 000 Kč s plnobarevným potiskem. Prezentační stolek s potiskem se dá pořídit za 4 000 až 6 000 Kč, zatímco roll-up bannery začínají na ceně od 1 000 do 2 000 Kč. Když to vše sečteme, počáteční investice činí od 10 000 do 13 000 Kč. Tyto náklady jsou jednorázové a veškerý materiál lze využít i na jiných akcích, o kterých si napíšeme příště.
Pro naše klienty, kteří využívají komplexní balíček služeb zahrnující náborový web, správu sociálních sítí a grafické práce, jsou grafika, návrhy a zajištění již zahrnuty v ceně balíčku.
Dává vám tato služba smysl? Rádi byste se dozvěděli více informací? Domluvme si nezávaznou schůzku. Schůzku si můžete domluvit zde nebo na telefonu 608 330 393